“自己成长”(GYO)是解决本地教师短缺和招聘未来有色人种教师的策略之一。GYO战略可以解决教育工作者短缺和留住问题,促进劳动力的多元化,并支持高中学生的大学和职业发展准备。
自己成长:确保有效的教育家人才库的系统方法是一个包含四个简短模块的学习系列,用于支持本州、地方教育机构、教育工作者准备项目以及对本州、地区或地区发展和实施GYO项目感兴趣的社区组织。
这些模块集中在这些GYO主题:
- 发展你自己的程序介绍
- 用数据来决定什么时候以及为什么要发展自己的业务
- 制定自己的成长战略计划
- 成长自己计划的基本组成部分
这些模块是由六个联邦资助的技术援助中心合作开发的,其中包括两个内容中心大学和职业准备和成功中心,以优秀的老师和领导者为中心和四个区域综合中心,包括五大湖综合中心,中西部综合中心,东南综合中心,德州综合中心.