一个培训项目的经验教训在少年司法制度

少年司法和犯罪预防法案(JJDPA)于1974年颁布,授权通过2018年的少年司法改革法案。JJDPA提供了第二章公式拨款给各州,保护、照顾和治疗青年在少年司法制度。JJDPA创建联邦少年司法和犯罪预防办公室(OJJDP)支持当地和国家的努力防止犯罪和完善少年司法制度。JJDPA要求各州和地区指定国家机构和国家形式指出接收第二章基金的咨询小组。这些政府机构依靠少年司法专家和合规监测以确保获得者正常花费资金和设施JJDPA满足特定需求,分别。

OJJDP领导人认识到,这项工作是重要的,复杂的。因此,他们试图开发一个全面和及时的培训机会,少年司法专家和合规监控。OJJDP合作与协调援助中心(cca)在空气中。在一起,他们开始第一证书项目新少年司法专家和合规监控在州一级。

这些证书项目有两个目的。他们向学员介绍他们的角色和职责,他们创建一个网络同行相互作用和有经验的员工作为同伴导师。cca训练53指定国家机构工作人员代表28个州、哥伦比亚特区和两个地区(图1)。

图1所示。州和地区参与证书项目

41名员工参加了少年司法专家、项目45参与合规监控项目,19日参加了两个项目。参与者的当前青少年司法专家或合规监控,人们在一个临时角色,和其他员工来自指定国家机构想了解更多关于少年司法专家的角色和合规监测和如何支持他们。

cca证书项目为成人学习者设计的。参与者使用解决问题的策略,不断应用新信息的机会,和分享经验和反馈。训练了15个模块中给出两个小时会议通过放大。cca提供模块每2或3周超过7个月。一个团队的培训和技术援助专家共事OJJDP国家关系和协助部门团队精心设计每个模块。每个模块涵盖了特定主题,包括最新的内容。证书项目参与者访问网络资源和工具来帮助他们成功地管理国家的第二章程序。

在每个模块中,分组会议允许参与者分享他们的经验,提出问题,向同行学习小组。在每个模块之间,参与者收到资源和工作任务,帮助应用他们学到的内容。教练也匹配的参与者与经验丰富的同事担任同伴导师。同伴导师给参与者更多的指导,他们通过他们的工作任务和确定的目标。例如,一些少年司法专家在他们的三年计划。

每个模块后,在训练结束后,cca问参与者如何满足他们和cca会见了培训目标。参与者表示他们非常满意。他们还说,资源将有助于他们的工作,计划增加他们的知识,他们从其他程序。

我还在学习我的当前位置有很多东西要学,知道,了解厘米。我真的很感谢能有机会参加合规监控程序。——合规监测

这是工作。我能够与我的同伴导师提供凹陷(国家咨询小组)董事会101年培训。演员工会的董事会成员参与和努力三年计划的创建和R.E.D.计划。——少年司法专家

经验教训的证书项目

灵活的编程解决不断变化的客户需求。cca团队共事OJJDP和同伴导师制定完整的模块。然后,他们提出了模块在2小时内变焦会话。

cca团队超级了解JJRA少年司法改革法案,我们所做的工作在少年司法领域。我喜欢他们让我们看到和听到的感受。
——少年司法专家

社会学习环境是最强大的国家工作人员证书项目的一部分,他们通常在隔离工作。结构化活动允许参与者与OJJDP员工直接交互,cca员工,从其他国家同行,有经验的国家工作人员担任导师。参与者说与他们的同伴导师的互动价值的实现目标。

同伴导师会话是迄今为止我最喜欢的部分整个体验。有一小群人反弹的想法/问题一直非常有价值。,建立一个与同伴导师有相当经验的关系是我一直以来想要我成为一个CM(合规监控)/ JJ少年司法专家。

每个训练允许参与者之间的作业有更多的学习机会。

之一的“家庭作业”的作业我们是真的有利于帮助我了解我的国家的一些功能。这是我们做的作业现场采访。最后我花时间与我们国家少年司法代表和理解她的角色,她做什么。我还采访了一个人的守护与少年法庭诉讼工作在这里,现在我知道在我们的系统中扮演重要角色。
——合规监测

反馈来自参与者和同伴导师允许cca团队调整培训内容和格式。这帮助他们使训练更有效,并帮助他们记录参与者的结果。cca使用柯克帕特里克的模型,探讨如何有效的培训是在四层:反应、学习、行为和结果。集中于持续改进帮助创建一个成功的培训计划,回应OJJDP的需要,少年司法专家和合规监控。

下一个步骤

cca团队应用教训这个训练项目设计下一个证书。通过伙伴关系cca OJJDP,第三四个证书项目将于2022年发射。它将提供给种族和民族差异协调员在州的水平。此外,cca将少年司法专家证书更新程序并使其可用于新员工。更新后的程序将使用一个预先录制好的模块和生活,与同伴导师互动讨论。