认识专家:萨米亚·阿敏
萨米亚·阿敏领导劳动力发展实践。她帮助联邦,州,地方和国际政府以及基金会制定和完善劳动力计划。在空中,她指导了各种研究,并且是使用诸如行为见解,以人为中心的设计和研究驱动的试点计划等方法的专家,以进行持续的计划改进。
职位:首席研究员和实践区总监
专业领域:劳动力和人力资本
多年经验:16岁以上
问:您在空中工作如何解决当beplay体育ios版下载今劳动力面临的重要问题?
萨米亚:世界各地的大多数经济体都面临着同样的挑战:全球竞争,零工经济的兴起,自动化以及与气候变化相关的事件的影响。然后,美国面临的挑战是:阿片类药物危机,高监禁率以及教育和培训的滞后标准。
美国的教育,劳动力,社会和就业系统尚未跟上这些变化。这意味着工人不成比例地承担识别和获取正确技能的负担,以避免失业和就业不足。没有一致和协调的努力,已经面临就业障碍的人口可能是最糟糕的情况。
我们的团队专注于与工作未来有关的问题。我们正在探索与雇主,政策制定者,劳动力系统和教育工作者合作的跨学科方法,以开发全面的解决方案,以注重脆弱的人群。例如,我们正在确定有希望的高技能和重新锻炼方法,研究基于技能的实践并评估教育途径的方法。
问:您在劳动力领域看到的最有希望的发展是什么?
萨米亚:我们认识到,为劳动力准备的“大学或半身像”的心态不是答案,不仅需要职业阶梯,而且还需要职业格子,还有多扇门。许多行业正在探索学徒制,这是通往工作的替代途径。
例如,AT&T等公司正在盘点当前的工作,考虑哪些技能将在未来生存,并考虑采用这些技能的新角色。他们正在与员工分享这些信息,并获得高技能和再培训机会,以帮助他们浏览不断发展的职业晶格。这是令人兴奋的工作,还需要以更大的范围和更快的速度进行。
问:您会对目前考虑从事公共政策研究和咨询职业的人说些什么?
萨米亚:受到您要解决的问题而不是您拥有专业知识的方法的驱动。这需要接近您寻求服务的人群,了解他们的背景和经验。了解为什么问题很重要会促使您尽力而为。这将使您谦虚地寻找新的,更好的方法来做自己的工作,并驱使您大胆地推动同事和客户做更多的事情。
问:您的专业资源是什么?
萨米亚:我喜欢寻找长材的内容,以了解我对问题的人类方面,选择研究问题的人以及如何做到的人的理解。目前,大西洋月而且,“ Longform Podcast”是我有时间时发现自己所抓住的播客。如果我没有成为社会科学研究员,我希望成为一名调查记者,创作长格式内容或纪录片制片人或摄影师。我想我被讲故事了。
问:您读的最后一本好书是什么?
萨米亚:那里有两个:如何无能为力:抵制注意力经济珍妮·奥德尔(Jenny Odell)和生命中不能承受之轻米兰·昆德拉(Milan Kundera)。
问:在一个典型的星期六下午,我们在哪里可以找到您?
萨米亚:在我最喜欢的书店里,随后在我的花园里和我的7岁和3岁的孩子一起在咖啡馆里读书。或与朋友共进午餐,而我们的孩子像疯子一样跑来跑去。