选项包括Nontested成绩和教师主体在绩效薪酬系统
许多基于绩效的薪酬系统使用标准化考试成绩来计算学生增长,但是对于教师nontested成绩和主题(那些没有标准化的评估),替代方法可能需要。这个报告分为两个部分。第一节讨论不同的基于绩效的薪酬结构,包括教师nontested成绩和主题。第二部分探讨了不同的选项来衡量学生增长nontested成绩和主题。相关的例子来自其他州和地区提供。
这份报告认为,学生成绩的措施和经济增长应该只占绩效教育体系的一部分。没有单一的措施可以充分捕获的所有优点和缺点老师实践和学生的表现。因此,多种措施纳入绩效薪酬设计是至关重要的。
关于使用多个措施的更多信息在绩效薪酬系统,明白了结合多种措施基于绩效的薪酬系统。