残疾工人的薪水差距使他们和国家损失什么

如发表小山，，，，2015年1月14日

残疾人比没有残疾的工人更担心工作。他们的收入比没有残疾的同样受过教育的同事的收入少，随着攀登教育阶梯，这一差距扩大，有可能造成抑制更高的攀升。最重要的是，新研究表明，各州和国家在税收损失中付出了高昂的代价。

从历史上看，残疾人在追求教育或就业方面的表现不及其他人。2011年，十分之一的残疾人士美国人至少拥有学士学位。将其与四分之一的没有残疾人进行比较。少数超过四分之一的残疾人工作，而近三分之二没有残疾。

另一个转折是，在具有硕士学位或更高学位的人中，收入不平等是最大的。获得高级学位的残疾人（与其他工人的13％）相比，有8％的残障人士的收入近21,000美元，但没有残疾，但受过相同数量的教育。

难怪残疾和贫穷经常齐头并进。在2011年，近28％的残疾人工作年龄成年人生活在贫困线以下，是其他工人的两倍以上。另一种看待它的方法是，在贫困中，将近一半（47％）有残疾。另一种方式：残疾人的年家庭收入比没有的人的年收入要比没有的年收入少23,300美元。

残障工人的困境（平衡的是，比整个劳动力都比整个劳动力都更年长，种族多样化 - 导致了一些新的联邦政策。例如，2014年实施的修订后的康复法要求联邦承包商和分包商必须采取平权行动来招募，雇用，促进和保留残疾人。2014年《劳动力创新与机会法案》中的规定旨在通过增加获得为竞争性就业做好准备所需的高质量劳动力服务，以帮助残疾人在财务上独立。

如果考虑到失业，就业不足或薪水不足的全部费用，可能会做更多的事情来帮助这个陷入困境的小组。通过使用2011年的人口普查数据来估算国家和全国范围内的收益差异，我和我的同事们发现，残疾人与妇女的经济歧视（37％或$ L0,000的薪资）与妇女的差异一样多（37％或$ L0,000）（35％）。

这是一个平均水平：最大的差距是哥伦比亚特区（20,000美元）的学士学位。内华达州（$ 38,000），康涅狄格州（35,000美元）和夏威夷（33,000美元）的表现最差，对拥有硕士学位的人来说。

扩大规模，这种差异转化为全国1410亿美元的收入损失。这大约是2011年GDP的百分之一，或与2014财年分配给教育的联邦政府的数量。损失残疾人的收入将意味着另外250亿美元的联邦税和65亿美元的州税。

由于对美国超过5000万残疾人的决策者和失去税收收入应对这些新事实，因此可以将美国公平原则应用于制定政策和惯例，以支持残疾人的公平和平等薪水。例如，支持薪资透明度提高了对收入不平等的认识，而在同事之间分享有偿日期可确保残疾人在参加恢复计划或其他支持小组时不会失去薪水或工作。鉴于新的证据，可能会出现罕见的政策胜利/胜利。

米歇尔·尹（Michelle Yin）是美国研究劳动力和终身学习计划的劳工经济学家和高级研究员。beplay体育无法取款她最新的政策研究是不平衡的竞争环境：残疾人缺乏同等薪水。