好处
空气提供全面的总奖励套餐。我们为员工提供竞争性基础工资,慷慨的福利包,以及促进增长,发展和创造力的工作场所。
赔偿
空气争取所有薪水的外部和内部股权。我们将外部市场定义为我们的才能的竞争对手组织。在我们的优点和促销周期期间,个人表现和增长是奖励。
家庭友好福利
- 国内合作伙伴福利- 合格的员工可以在空中利益中包括其国内伴侣。
- 收养假- 采用儿童的员工可能会收到休假(PTO)的有偿时间额外4周。
- 家庭活动- 包括让你的女儿或儿子到工作日,体育郊游和年度万圣节派对。
- 护理母亲的房间- 为返回正在护理孩子的母亲提供。
- 儿童/老年护理转诊- 我们员工援助计划提供商提供建议和推荐。
健康/健康
- 医疗福利- AIR提供国家POS或基于账户的医疗保健计划,包括处方药覆盖范围。我们的较大网站也提供HMO选项。在26岁以下的配偶,国内合作伙伴和依赖儿童可能会涵盖这些计划。
- 牙科福利- 员工可以选择参加两个牙科PPO计划之一。
- 愿景福利- 员工有资格参加两个愿景保险计划之一。
- 灵活的支出账户- 除了在税前提供医疗和牙科效益外,员工还可以选择参加空中健康或依赖护理灵活支出账户。
- 新鲜健康- 通过我们的Freshair Weltness计划,员工可以参加健康展览会,健康评估,我们的10,000个跨越挑战,以及更多的健康活动。所有员工都可以使用大型教育材料图书馆。
- 流感疫苗诊所- 如果诊所在空气位置不提供诊所,我们的较大网站提供流感疫苗诊所
- 重量观察者- 在我们的许多网站上每10周提供现场计划。参与是自愿的。
- 员工援助计划- 我们的员工援助计划(EAP)提供在线产品和管理行为保健服务,以帮助我们的员工管理他们的工作,生活,财务和情感健康挑战。
财务/储蓄
- 补充退休年金计划(403(b))- 员工可能会推迟到使用TIAA-CREF的投资的50%的工资(受美国国税局限额)。
- 空中退休计划- 空中代表所有合格的员工致力于退休计划。贡献基于员工的年龄和服务长度。
- 银行业- 许多空地提供信用汇合会员资格。
- 人寿保险- 员工有资格获得生命和ad&d保险的基础工资两三次。
- 补充生活保险- 除了雇主赞助的基本人寿保险外,员工还可以为自己和/或配偶,国内伴侣或受抚养子女选择补充人寿保险。
- 长期残疾- AIR支付所有符合条件的员工的本保险的全部费用。
- 补充长期残疾- 这一福利允许员工在雇主赞助的基本有限公司保险上方购买10%的LTD覆盖范围。
- 长期护理- 空气涵盖长期护理保险的基本水平。额外的保险作为对所有员工的自愿利益。
- 法律服务- 通过我们的自愿法律服务计划提供折扣法律服务,包括无限制的电话咨询。
教育和培训
- 学费援助计划- 符合条件的员工每年可获得高达5,250美元的5,250美元,以帮助支付与其在空中工作相关的教育课程的学费,费用和书籍的费用或与工作相关的学位。
- 博士出版支持- 所有获得博士学位的新员工。在前12个月内,租赁日期可能适用于最多12周,以撰写同行评审期刊的文章或制作其他可发布材料。
休假
- 假期- AIR每年有10个带薪假期。
- 带薪休假- 基于服务时间,员工每年累积17-29天。休假可能用于假期,当您或您的家人生病时,或者当您需要个人时间休息时。
- 工资替代计划- 所有员工都可以使用其疾病或伤害的所有福利可让他们失效超过14天。
- 丧亲休假- 员工最多可为员工提供批评性密切的家庭成员,参加密切相关的葬礼,或在极端个人困难的情况下。
- 陪审团责任和军事假- 陪审团职责或临时军义最多两周的员工提供有支付时间。
- 休假缺席- 无薪假期可能会有一到12个月的时间来追求专业利益,如完成预先学位或访问教授。一般而言,这些叶子没有薪水。
运输
DC办公室位于华盛顿特区的员工可以选择每月获得地区的福利或补贴停车。Air的其他地点提供免费停车位。
其他福利
- 茶点- 在大多数空气源处都提供免费饮料,从咖啡和茶到苏打水。
- 长寿奖- 员工奖励他们对空气的忠诚度。从5年的服务开始,员工通过与其服务里程碑的证书和礼物认可。