Soner Dumani.
工业/组织研究员
Soner Dumani是Air的I / O研究员。杜曼尼目前的工作主要侧重于对国家管理,高赌注评估和特定内容特定合格考试的测试和精神仪表。他的主要职责包括审查测试项目,提供质量控制评价,使用经典测试理论和项目响应理论进行物品级和测试水平分析,并评估评估对不同利益相关者的影响。在加入空中之前,杜曼尼博士为公共和私营部门客户提供了基于研究的咨询,为公共和私营部门的客户以及他的项目包括开发和评估工作场所指导计划,评估作为非认知选择方法的一部分的职业认识,进行需求评估和医学学院议员的工作分析,以及对银行业客户的全国工作满意度和参与调查的发展和管理。
自2005年以来,杜曼尼博士为工业组织心理学领域做出了贡献。他的工作在职业发展,辅导,多样性和包容,过度处理和工作 - 非工作界面的研究领域的几个同行评审期刊上发表。杜曼尼博士目前为工业和组织心理学协会(SIOP)为专业的实践委员会成员,在那里他负责需求分析,职业轨迹和集团指导研究。
Dumani博士获得了国家职业安全和健康的试点研究奖,他的职业资助和工作 - 非工作 - 非工作界面(2014年)和最佳LGBT-Research海报奖,从SIOP获取LGBT-支持的组织政策工作(2012)。