人力资源管理协会(SHRM)为人力资源专业人士服务超过65年。他们致力于确保人力资源专业人员能够有效地将人力资源概念和要求应用于工作场所,以支持组织的目标。为了实现这一目标,SHRM建立了两种基于行为能力的认证,分别是面向职业生涯早期和中期的专业人士的SHRM Certified Professional (SHRM- cp®)和面向高级执业人员的SHRM Senior Certified Professional (SHRM- scp®)。这些认证基于SHRM胜任力和知识体系(SHRM BoCK™),目的是向全球商界证明,持有该证书的人在人力资源实践(胜任力和知识)两方面都具有强大的能力,这是有效的工作表现所必需的。
AIR开发了以能力为基础的认证项目,重点关注成功成为中高级人力资源专业人员所需的知识和行为。AIR负责管理SHRM-CP®和SHRM-SCP®考试的开发,其中包括知识项目和情景判断测试(SJT)项目。这个过程包括创建考试规范、帮助决策、监督项目开发以及开发和维护题库。AIR还设计和促进了题型写作讲习班,以培训主题专家(SMEs)为考试的知识和SJT部分写作题型。AIR管理项目评审过程,与项目作者、编辑和SHRM合作进行质量项目评审,并促进SJT项目评分共识会议。其他职责包括建立考试表格,进行数据分析,设计和促进标准制定过程,并准备分数报告。