研究人员正在争论对科学,技术,工程和数学(Stem)的妇女反对妇女的偏见随着时间的推移而减少,几乎所有的培训和职业背景,或者以更细微的方式变得更加细致的方式。空气综合了四十年的研究,以了解史源妇女偏见的职业和劳动力背景,尤其是有利的干预措施,可以最有效地减少这种偏见的干预措施。
该项目将整合高质量的实验证据,以实现和减少性别偏见的策略,包括性别偏见如何与种族和民族等其他身份相交。有利的人可能会在许多方面挫伤妇女的培训和职业生涯,但研究还表明有希望改变偏见文化和结构的干预措施。
该工作最终旨在帮助组织(a)扰乱同行和导师歧视的文化,可以直接阻止妇女进入Stem田地的污染和(b)减轻歧视和排斥的积累体验,可能会让妇女摆脱茎。对项目调查结果的传播尤其关注高等教育机构的可行见解,例如男性和女性词条能够在其教学,指导和服务活动中采用的偏差策略。