人力资本
人力资本解决方案可帮助雇主解决其当前和未来的劳动力相关需求,并跨越整个员工的生命周期。
空气中的人力资本解决方案
Air的人力资本解决方案团队使用基于循证的分析和方法来支持包含整个人力资本生命周期的项目,并为我们的公共和私营部门客户提供独特的见解和量身定制的解决方案。我们的工作中的核心是由beplay体育ios版下载于技术和自动化的职位而改变了就业机会的性质,以及为雇主,个人和公共机构开发用于成功导航这些变化的解决方案。
AIR与联邦和州机构、协会、非营利组织和各行各业的雇主合作,从健康和医药到建筑业。我们在以下方面提供专业服务:
- 人力规划
- 通过战略和分析努力,提高组织和个人表现。
- 系统地识别和分析当前和未来的劳动力需求。
- 工作与实践分析
- 收集和识别关于特定工作的职责,任务,知识,技能和能力的信息。
- 确定技术和自动化等因素对职业成功表现的影响。
- 能力建模
- 开发框架,以确定与工作,职业或行业成功相关的知识,技能和行为要求。
- 识别员工的能力差距并确定其优先级。
- 员工选择,测试开发和验证
- 识别适当的选择流程,实践和材料,以最大限度地为组织招收潜力。
- 开发合法的选择工具,以确保公平、灵活、效度和信度的原则得到满足。
- 职业牌照及证书
- 研究和提供职业许可问题的建议,包括对就业障碍的分析。
- 检查和更新许可证和认证要求。
- reskilling和upskilling.
- 与组织和公共实体合作,识别和实施有影响力的重塑和上升策略。
- 识别个人用于主动检测和解决重塑和上升机会的工具。
beplay体育iOS我们的专家 - 工业和组织心理学家,劳动力研究人员,经济学家和社会学家 - 实施各种方法,以解决每个人力资本问题,包括:
- 调查设计、开发和部署
- 统计分析和解释
- 访谈和焦点小组促进
- 人力资本数据分析和可视化
- 沟通策略和变更管理方法的开发和部署
- 评估策略设计、开发和部署
在每个项目中,空中人力资本解决方案团队利用最佳实践和过去的成功,同时也定制了每个解决方案,以确保其满足每个客户的确切需求。